阿里沦为“社会公敌”？

阿里掌门人张勇回应性侵事件不仅没有熄火，反而引起更大的波澜，沦为 " 社会公敌 " 的阿里究竟怎么了？

 

目前阿里最严重的问题是人与人之间的关系太过冷漠，同事之间的关系异常冷漠，因为能够入职阿里的人都是经过精挑细选的精英，这些精英之间在部门里互相看不顺眼，像是斗争一样，冷漠而残酷。

奥运会和吴亦凡都没有挡住阿里冲上热搜。

阿里女下属被高管性侵事件，让公众对阿里有了一个全新的认知。一个在世界 500 强企业中排名 63 位；一个市值高达 4 万多亿港元的超级巨无霸公司企业价值观或出现了巨大问题。

为何事件发生后，阿里的高层会 " 官官相卫 "、抱团取暖？为何张勇在事发后 13 天才知悉？阿里的企业文化是不是如外界所传的以 " 黄 " 为荣？

该事件曝出后，阿里美股股价已经跌破了 200 美元关口，为 196.39 美元，总市值 5338 亿美元，距此前的 8000 多亿美元市值，蒸发了近 3000 亿美元，在中外投资者中引发了强烈反应。

事发 13 天，阿里做了些什么

都说互联网是有记忆的，但明显在互联网大鳄的阿里这里是没有记忆的，这不是阿里第一次和 " 低俗 "、" 性骚扰 " 这些敏感词汇联系在一起。

阿里此前多次被曝出类似的丑闻，只是阿里没有人会记住，这才有了 " 下一次 "。甚至引发人民日报旗下的踏浪青年对此事进行专门抨击——不要妄想像韩国财阀那样操控一切。

据当事女员工的曝料可知，该事件发生在 7 月 27 日晚间，而阿里总裁逍遥子张勇直到 8 月 8 日凌晨 2 点 31 才发帖表示知晓此事，在网络上铺天盖地都是阿里高管性侵女下属的新闻资讯的情况下；在该事件冲上热搜的情况下，逍遥子的后知后觉让人倍感惊讶。

如果逍遥子一心忙着工作无暇关注除工作以外的事情，这种可能性是存在的，毕竟掌管数万人的大企业，肩上的压力是巨大的，但据该女员工所说，8 月 2 日她回到杭州，立即将此事报告给自己所在 BU ——阿里淘鲜达领导九戎（淘鲜达负责人）、悦尔（HRG）、甘启梁（花名阿甘），并要求阿里开除王成文（曲一）。

但她这一举报和要求却被上级以各种理由敷衍拖延。万般无奈下她才在公共场合发传单维权，又被保安恐吓威胁。

没有哪个女生会以这样的方式来曝光自己的隐私和名节，而她最初的诉求不过是开除施暴者曲一，并给自己一段长假，让她能从噩梦中调整身心。但这样的诉求被各级领导直接无视了，涉案人曲一的工作生活没有丝毫影响，工作照常进行，还在洽谈新的客户。而从曲一事后带走相关物证的熟练手法来看，此类事件未必是首次，就像当你看到一只蟑螂时，可能已经有了数百只道理一样。

让人吃惊的是，在事情没有调查之前，曲一竟然被管理层力挺。相关负责人阿甘先是推脱说，" 经常要出差，我早就知道要出问题。" 后又说：" 我开始有意识地只招男生不招女生了。" 轻描淡写，既没有认定曲一违法甚至没有认为曲一犯错，且还透露着一个荒谬的错误认知，那就是被害女生要为自己是女性承担责任，这是赤裸裸的性别歧视，也暴露出奇极端的男权思维。

因为曲一是阿甘一手带出来的，关系密切，他们不但没有开除曲一，甚至还劝说受害者放弃维权，理由是 " 为了你的名声 "。

阿里高层的敷衍和推脱，以及受害者有罪论的价值观瞬间引发社会一致声讨。

直到事件引爆热搜，阿里才为挽回企业形象不得已回应此事，但态度依然不能让人满意，官方回应明显避重就轻，大玩文字游戏，将 " 性侵 "、" 猥亵 " 等严重的刑事犯罪行为说成轻飘飘的 " 被侵害 "。

从事件发生到掌门人逍遥子的回应，整整过去了 13 天，这 13 天，阿里最高层竟然毫不知情，或许还有种可能，阿里高层拉帮结伙严重，很多重大事件瞒报张勇。

抱团的阿里，江湖气重

阿里是个讲究团队的公司，从最初的 " 十八罗汉 " 开始到中供铁军，这种抱团行为对一家刚创业的公司是不可或缺的，能够实现团队凝聚力，实现 1+1>2 的效果，对公司的发展有着重要的积极作用。

而如今的阿里已经成为世界 500 强排名靠前的企业，这种抱团严重的行为影响和制约着阿里的发展，加上阿里 KPI 考核严格，直接导致同事关系差，拉帮结派情况更加严重。

网上早就有阿里离职员工曝料说，目前阿里最严重的问题是人与人之间的关系太过冷漠，同事之间的关系异常冷漠，因为能够入职阿里的人都是经过精挑细选的精英，这些精英之间在部门里属于竞争关系，像是自然界一样冷漠而残酷。

这只是同事之间关系的问题，阿里无法强制做到同事之间关系必须好，而抱团则是阿里高层知晓甚至默许的行为。

有离职阿里员工表示：阿里部门的员工，团队抱团严重，对团队以外的人带有敌意，大有针插不进水泼不进去的感觉，很多老员工沉迷内斗，喜欢拉帮结派排挤新人。

甚至还有盒马员工表示，盒马等级森严，从全国总部到分公司门店，都要贯彻等级观念，实际掌权人就像 " 皇上 "，身边都是阿谀逢迎的 " 群臣 "，随口一句话就是圣旨，即便在盒马总部，搞内斗的人比真正做事的人多，那些所谓的 " 群臣 " 都想着怎么让 " 皇上 " 顺心和开心，相反真正的业务反而没人关心。

抱团和内斗可能是个案，但是江湖习气重确实是阿里的传统。从马云取风清扬的花名开始，其他员工争相效仿，只要是高层都有花名，张勇花名逍遥子，就连这次涉案的王成文也弄了一个花名曲一。这种江湖帮派的做派，在阿里这样市值数万亿的上市公司身上出现，实在让人大跌眼镜。

( 打了马赛克的王成文 )

从逍遥子张勇的最新回应可以看出，阿里高层仍然期望像过去一样抱团合力将此事掩盖，毕竟这样的丑闻发生在阿里这样的企业，形象受损带来的损失不可估量。

但张勇的道歉并未挽回阿里的形象，反而遭遇舆论更大范围的炮轰，众多网友认定阿里是捂不住了才不得已回应。

正如粉丝数百万的知名大 V 渣一刀所说：阿里这次不是处理不及时，是压根就没想处理。

如果受害人没有在食堂发传单，他们用 " 刚刚得知 "、" 处理不及时 " 当托词一样不能令人信服。

而他的这种观点代表着大部分有正义感网友的观点。

按常理，阿里处理此事第一反应该报警，这是处理此事的合法合规方式。但阿里处理此事依然期望内部解决。一个由 " 十八罗汉 " 之一的蒋芳组成的内部调查，可以还受害者公道？

 

外界对阿里的做法愤怒和不满铺天盖地，让阿里想不到的是 " 后院起火 "，部分阿里员工自发成立了一个钉钉群，为受害者打气和表达对阿里的不满。

因某一个人事件引起众多员工自愿支持的自发行为，这在阿里尚属首次，有阿里员工称，那一夜是 25 万阿里人耻辱的一夜。

阿里价值观已经扭曲

阿里这一系列 " 蜜汁操作 " 背后是阿里价值观已经扭曲。

在该女生揭发举报曲一（王成文）后，当天曲一的直属领导阿甘（真名甘启梁）就找她私聊，称 " 我早就知道要出问题 "，这种未卜先知的超强的预知能力着实让人惊叹，但最让人诧异的是，这似乎是阿里一贯的 " 工作传统 "。

在阿甘等高管眼里，女性下属遭受侵犯这不算什么，是属于工作的 " 正常范畴 "，在他们内心早就已经将下属归类成自己权利的附属品，是可以任其摆布和随意利用的，但表面上还要打着冠冕堂皇的 " 重视你 "、" 信任你 "" 培养你 " 的旗号，却不曾想到自己的做法是否触犯法律？

此事联想到不久前闹得沸沸扬扬的天猫总裁蒋凡婚内出轨女网红，让公众对阿里高管有了一定的新的认知，阿里上次对蒋凡那不痛不痒的处罚已经令外界颇为诟病，而这次如果阿里成功将事件掩盖，未来阿里还将出现多少起类似的事件细想不寒而栗。

先有高管蒋凡婚内出轨女网红，如今又曝出女员工被高管性侵事件，两件社会影响极为恶劣的事件。阿里的处理却都期望 " 和稀泥 "，这样处理的背后显现的是阿里对这类恶性事件的已经习以为常，阿里高管们抱团取暖，也直接暴露了阿里江湖义气的管理体系存在的致命乱象。

阿里事件曝出后引起投资者的关注，" 这是管理的问题，如何杜绝性骚扰和保护女性员工是每个大企业都应该注重的事情，阿里在这个上面看来是不合格。这种事情会影响到投资者对公司的看法，长期来看是一个对阿里股价发展的负面因素。" 美国摩根斯坦利投行分析师杰西卡对阿里表示了担忧。

但这次性侵事件，对港股的阿里股价影响并不大，只是短暂回跌后又开始回稳，" 香港阿里已经有太多负面消息，而且阿里又不派股息，香港股民已经不太喜欢，对阿里的关注度远不如腾讯，这次事件可能让阿里在这些股民中的口碑会更差。" 熟悉港股企业的香港财经时报总编潘庆棠认为阿里过多的负面，影响了其在香港的形象。

阿里的上梁不正下梁歪

如果说，事情有因才有果，阿里频频被曝出 " 黄色丑闻 "，内因还在阿里企业文化，一张网上流传的阿里破冰图，诠释了阿里用何种企业文化来进行团建。

甚至有自称是阿里前员工的离职人员直接上图佐证，阿里团建一直 " 很黄很暴力 "，这是阿里的传统。

如果要溯源，那么要追溯到马云。阿里创始人马云喜欢开黄腔业内有名。最为著名的是在 2019 年阿里巴巴集体婚礼上，当时马云负责致证婚辞。在这种场合马云居然当场开了黄腔，他说 " 在公司里的活要快乐地干，但是家里的活要好好干，认真干 …… 工作上我们强调 996 的精神，生活上我们要 669。"" 什么是 669？6 天，6 次，要久。" 并高喊 " 爱是做出来的。" 事后马云这番言论，被外界认为有失身份。身为阿里创始人，确实起到了榜样的力量，上行下效出现阿里团建活动中合理合理。

就在马云 " 开黄腔 " 后不久，一名阿里的 P8（一个阿里的管理层级）公开招聘私人助理，并暗示要提供性服务。当时阿里马上开除了这位 P8，毕竟这位 P8 刚入职，在阿里没有根基，尚未能真正抱团成功。

 

在这些类似的事件中，除了蒋凡之外，几乎所有人都只是一个个代号—— p7、p8、P9，曲一、曲二甚至曲三，除了阿里内部，没有人会知晓他们是谁，这可能才是阿里奉行花名文化的真正原因——出了事反正外界不知道我是谁。

对于阿里团建的传言， 阿里在第一时间进行了否认。但这样的声明已经难让公众相信，毕竟吴亦凡也发表过数则声明，最后依然被警方关在看守所。阿里企业文化究竟如何外界不得而知，但是这次高管性侵事件已经让外界窥见阿里败絮其中的一斑。

阿里一年净利润 1700 亿元，是比较强势的甲方，完全有能力拒绝不合理的行业潜规则，工作不过是那些涉事高管们打的幌子而已，即便真的因为工作，也要在尊重人权和法律的前提和底线下进行，一旦触及法律底线，不管是吴亦凡还是王成文，不管是阿里的 P 几，都没有凌驾于法律之上的权力。

至于此事的后续调查，真相到底如何，我们将和 25 万阿里人一起持续关注。

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