PRCBroker：美国劳动供求逐渐宽松工资呈高水平增长

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■就业增势放缓，同时也显示出了底气。

■在劳动供求逐渐缓和的情况下，工资上涨速度保持在高水平。

 上周公布了许多美国劳动相关统计数据。6日公布的5月美国招聘劳动调动调查(JOLTS)显示，民间部门招聘件数比上月减少49.6万件，至982.4万件，虽然仍处于较高水平，但仍处于减少基调。此外，6月ADP就业统计显示，民间部门就业人数较前月增加49.7万人，大幅高于市场预期(同比增加22.8万人)。服务业同比增加37.3万件，显示强劲增长，而年收入中值同比增长6.4%，较上月(同比增长6.6%)增速放缓。发布来源表示服务业就业的底坚和薪资增长放缓，但认为就业市场很可能处于周期最后阶段。

 7日公布的6月就业统计显示，事业所调查的非农业部门就业人数(NFP)较前月增加20.9万人，低于市场预期(同比增加22.5万人)，为2020年底以来的小幅增长。虽然6月份就业增长在商品和政府部门保持强劲，但就业在零售，运输和仓库等部门的增长有所下降，服务部门的增长放缓。另外，比上月增加幅度为4月(29.4万人→21.7万人)、5月(33.9万人→30.6万人)合计下调11万人，就业增势似乎有所减弱。另一方面，基于家庭调查的就业人数比上月增加27.3万人，从上月(同比减少31万人)回升，失业率为3.6%，从上月(3.7%)下降。在办公室调查和家庭调查，这是背离的就业人数被修改，被解释为就业形势的底气也同时得到确认。劳工部对截至2023年3月的就业人数，将于8月公布暂定改定值，并计划在2024年2月根据最终纳税数据汇总确报值。值得注意的是，我们可能迫切需要修改对就业形势的认识。

 值得一提的是，平均时薪上涨率较上月为0.4%，同比为4.4%，均高于市场预期，与上月水平相同。工资上涨速度维持在高水平，这表明服务通胀居高不下。芝加哥商品交易所公布的FedWatch(截至7日)，7月份25bps的加息已织入93.0%，但年内两次加息仅有39.9%的穿插，劳动相关统计公布前后未见重大变化。左右市场对美国金融政策的打算的事件，被12日公布的6月美国消费者物价指数(CPI)接管。