KBI Meraih The Most Appreciative 2022 in Academic Atas Konsistensi dan Pengembangan Organisasi

Kini PT Kliring Berjangka Indonesia (KBI) meraih The Most Appreciative In Academic Development dari PPM Manajemen dalam hal apresiasi atas upaya dalam pengembangan sumber daya manusia serta organisasi.

Dilansir dari Tribunnews, PPM Manajemen merupakan lembaga manajemen di Indonesia yang menyediakan solusi jasa layanan terintegrasinya melalui Program Pengembangan Eksekutif, Assessment SDM, Sekolah Tinggi Manajemen, Riset dan Konsultansi, Pembelajaran Inggrisnya (In-House Learning), Publikasi dan Seminar serta Program Pelatihan Sertifikasi.

“The Most Appreciative In Academic Development merupakan Apresiasi diberikan PPM kepada organisasi yang memahami sejauh mana peran pendidikan dalam pengembangan organisasi,” kata Plt. Direktur Eksekutif dan Direktur Jasa Pengembangan Organisasi PPM Manajemen Aditayani Indra Kukila, pada Rabu 5 Oktober 2022.

Menurut PPMI, KBI telah memberikan dukungan yang mendorong kesadaran atas pengembangan akademik yang menjadi komplementer bagi pengembangan karyawan. Aditayani Indra berhadap hal ini menjadi apresiasi untuk menumbuhkan semangat kepada organisasi.

“Agar kedepan KBI senantiasa merangkul semua pemangku kepentingan untuk melakukan kerjasama dan kolaborasi dalam program pendidikan lanjutan kepada karyawan demi meningkatkan kompetensi yang juga akan mendukung komitmen KBI dalam memperluas edukasi dan literasi masyarakat terkait investasi pada Perdagangan Berjangka Komoditi Indonesia (PBK),” paparnya.

Tidak hanya itu, terkait dengan pendidikan dan pengembangan organisasi, Direktur Utama PT Kliring Berjangka Indonesia, Fajar Wibhiyadi mengatakan, bagi KBI pengembangan sumber daya manusia menjadi salah satu faktor utama dalam melakukan transformasi korporasi.

“Karena kami meyakini, bahwa untuk menjalankan roda korporasi bukanlah ditentukan dari sistem atau metodologi namun lebih ke people nya. Untuk itu, program people development menjadi program yang kami jalankan secara berkelanjutan. Salah satu diantaranya adalah pemberian beasiswa kepada karyawan untuk menempuh pendidikan jenjang S2,” tuturnya.

Dalam upaya tersebut, selain untuk menciptakan sumber daya manusia yang handal, juga untuk mempersiapkan leader-leader untuk masa mendatang. Sehingga selain dengan mendorong karyawan pendidikan ke jenjang lebih tinggi, KBI juga telah melakukan pengembangan SDM secara internal.

“Yang sudah kami jalankan adalah memberikan pelatihan baik hard skill maupun soft skill kepada karyawan melalui in house training, yang diselenggarakan KBI Educenter bekerjasama dengan pihak external. Kedepan, kami akan secara terus menerus melakukan program people development ini, baik dijalankan sendiri secara internal maupun dengan kolaborasi bersama pemangku kepentingan lain,” pungkasnya.

PT Kliring Berjangka Indonesia saat ini memiliki 48 karyawan, dengan komposisi 14 perempuan dan 34 laki-laki. Dari sisi latar belakang pendidikan, berijazah S1 (58%), berijazah S2 (20%), dan sisanya D3 dan SMA.

Dengan jumlah karyawan yang ramping, KBI telah berhasil mencatatkan net profit per employee yang cukup tinggi.

Menurut laporan, dalam 3 tahun terakhir net profit per employee KBI terus mengalami peningkatan. Di tahun 2019, net profit per employee sebesar Rp 799.126.057 , tahun 2020 sebesar Rp 1.208.119.131 .dan tahun 2021 sebesar Rp 2.032.756.987.

Ikuti akun Regulator Indonesia FOLLOWME untuk dapat lebih banyak konten dan update berita pilihan lainnya. Jika Anda punya informasi lain mengenai konten ini, silahkan berkomentar di bawah ini.

Ayo kunjungi topik #TradingResmi# agar mendapatkan tips-tips dalam memilih pialang lokal yang tepat dan berlisensi resmi.

Sumber:

Tribunnews